Sinds 1 maart 2026 kan een werknemer onder bepaalde voorwaarden een werkloosheidsuitkering ontvangen nadat die zelf ontslag neemt. De werknemer moet minstens 10 jaar hebben gewerkt. Je kan dit “recht op doorstart” slechts één keer in je loopbaan uitoefenen.

10 jaar beroepsverleden

Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet de werknemer: 

  • minstens 3120 dagen hebben gewerkt (ongeveer 10 jaar);
  • een werkloosheidsuitkering aanvragen en vervolgens:
    • wachten op de beslissing van de RVA om de aanvraag af te wijzen wegens vrijwillig ontslag of vrijwillige werkloosheid (uitsluitingsbeslissing); en
    • binnen 30 dagen na deze weigering de omzetting van zijn uitsluiting in een uitkering aanvragen.

Je krijgt dit recht op doorstart dus niet automatisch. Je moet eerst een uitsluitingsbeslissing ontvangen en dan de omzetting aanvragen door aan te tonen dat je aan de voorwaarden voldoet.

Opgelet! Je mag maar één keer in je loopbaan van deze mogelijkheid gebruikmaken. Heb je er al eerder gebruik van gemaakt? Dan kan je dat niet nog eens.

6 maanden uitkering

De werknemer kan maximaal 6 maanden werkloosheidsuitkering krijgen in dit geval. De werknemer kan deze uitkering verlengen met 6 maanden extra als de werknemer:

  • binnen de eerste 3 maanden van zijn uitkering een opleiding begint voor een beroep waar een tekort aan is; en
  • deze opleiding met succes afrondt.

Een overzicht van de knelpuntberoepen vind je hier: 

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant