Een nationale staking heeft gevolgen voor je werkdag, of je nu zelf staakt of niet. Kan je thuisblijven? Word je betaald?

Je staakt

Je hebt het recht om te staken onder bepaalde voorwaarden. De staking moet het doel hebben om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Je hebt geen recht op loon voor de dagen dat je niet werkt. Sommige sectoren of bedrijven hebben specifieke overeenkomsten waardoor je een financiële compensatie krijgt als je staakt. Vakbonden bieden normaal ook financiële steun in de vorm van een stakingsvergoeding aan hun leden die staken.
 

Je staakt niet

Dan moet je gewoon gaan werken. Als een staking aangekondigd werd, is hij te voorzien. Het is dus geen overmacht. Daarom moet je ervoor zorgen dat je op je werk geraakt, bijvoorbeeld door eerder te vertrekken of te carpoolen. Je kan je werkgever ook vragen om te mogen telewerken.

Geraak je niet op je werk? Dan krijg je normaal geen gegarandeerd dagloon. Omdat de staking is aangekondigd, moet je je ernaar organiseren. Je krijgt zo'n gegarandeerd dagloon alleen als je niet op je werk geraakt buiten je wil om (door overmacht).

Als je op je werkplek geraakt bent, maar je je werk niet hebt kunnen uitvoeren door de staking, dan krijg je geen loon. Je kan wel met je werkgever een andere oplossing zoeken, bijvoorbeeld thuiswerken of een dag verlof nemen.
Informeer ook eens bij je vakbond of de RVA, je kan eventueel recht hebben op een uitkering.

Als je je werk normaal uitvoert, ontvang je je loon.

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant