Een aantal regels over werken in loondienst werden gewijzigd. Het gaat over de maximale opzegtermijn bij ontslag, de minimale arbeidsduur voor deeltijdse werknemers, nachtwerk en vrijwillige overuren.

Opzegtermijn bij ontslag: maximaal 52 weken

Een werkgever die een werknemer ontslaat, moet een opzegtermijn respecteren. Deze opzegtermijn is langer naarmate je langer in dienst bent.

Maar vanaf 17 jaar anciënniteit neemt de duur vanaf nu niet meer toe: deze blijft 52 weken. De opzegtermijn bij ontslag bedraagt dus maximaal 52 weken, zelfs als je meer dan 17 jaar in dienst bent.

Let op: dit geldt alleen voor arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 juni 2026 startten.

Meer informatie over de opzegtermijn bij ontslag, vind je in de fiche Hoelang duurt de opzeggingstermijn als je wordt ontslagen?
 

Minimum deeltijds: 1/10de

Vanaf 1 juni 2026 bedraagt de minimale wekelijkse arbeidsduur 1/10de van de "normale“ voltijdse arbeidsduur in het bedrijf.

Hiervoor was dit minimaal 1/3de, tenzij een koninklijk besluit of een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) een kortere arbeidsduur toestond voor de sector of voor het bedrijf.
 

Vrijwillige overuren: 360 uur per jaar

Het maximum aantal vrijwillige overuren werd verhoogd naar 360 uur per jaar (450 uur in de horeca). Hiervoor was het maximum 100 overuren per jaar.

Je kan vanaf nu dus meer werken, zonder dat je daarvoor een reden moet geven of inhaalrust moet opnemen. Voor de eerste 240 uur moet er ook geen overloontoeslag worden betaald.

Let op: er zijn voorwaarden waaraan je moet voldoen. Meer info vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg.
 

Geen verbod meer op nachtwerk

Het verbod op nachtwerk is vanaf 1 juni 2026 opgeheven.
Dit betekent dat elk bedrijf nachtwerk in zijn arbeidsreglement kan opnemen. Er zijn echter voorwaarden en procedures waaraan moet worden voldaan.

Vroeger konden alleen bepaalde bedrijven in bepaalde sectoren onder voorwaarden nachtwerk opnemen.

Nachtwerk is werk tussen 20u en 6u. In de distributiesector is dit tussen 23u en 6u.

 

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant