Er werd al heel wat over gepraat, maar nu is het zover: het 1/10 ouderschapsverlof is goedgekeurd.
De wet die het nieuwe systeem invoert, is op 6 oktober 2018 in werking getreden.
Wat verandert er? Het basisprincipe van het ouderschapsverlof blijft hetzelfde.
Werk je voltijds als werknemer, dan kan je 4 maanden ouderschapsverlof opnemen per kind.
Je hoeft het verlof niet in 1 keer op te nemen, maar je kan het opsplitsen volgens verschillende formules:
- voltijds;
- halftijds;
- met 1/5 (per week werk je dan 4 dagen en neem je 1 dag ouderschapsverlof);
- met 1/10. Dat is nieuw!
Met het nieuwe systeem kan je je ouderschapsverlof een halve dag per week opnemen, bijvoorbeeld op woensdagnamiddag.
Het 1/10 ouderschapsverlof duurt maximum 40 maanden per kind.
Je kan het systeem ook wijzigen, afhankelijk van de leeftijd of de noden van je kind: zo kan je bijvoorbeeld een periode halftijds ouderschapsverlof opnemen en daarna een periode met 1/10, enz.
Wat de concrete voorwaarden zijn voor het 1/10 ouderschapsverlof, is nog niet helemaal duidelijk. Dat zal binnenkort worden bepaald in een koninklijk besluit.
Daarin moeten volgende punten nog worden uitgewerkt:
- het bedrag van de uitkering voor de werknemer die 1/10 ouderschapsverlof opneemt;
- of de werkgever wel of niet vooraf zijn/haar akkoord moet geven.
Opgelet! Niet iedereen kan ouderschapsverlof krijgen. Meer informatie vind je op de website van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening.
Gepubliceerd op 16 oktober 2018.
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons