Moet je blijven werken tot op het einde van de opzeggingstermijn als je wordt ontslagen?

Normaal gezien wel, maar ... 1. Je werkgever kan beslissen dat je tijdens de opzeggingstermijn niet hoeft te werken. Hij/zij moet je vragen of je ermee akkoord gaat en jullie moeten dat akkoord op papier zetten en ondertekenen; hij/zij moet je verder blijven betalen, alsof je gewoon zou werken. In het akkoord moet de duur staan van de vrijstelling om te werken en of je bepaalde voorwaarden van je arbeidsovereenkomst (bedrijfsvoertuig, gebruik van laptop, enz.)...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Home