Neen. Het ontslag mag niet niet kennelijk onredelijk zijn. Een ontslag is kennelijk onredelijk in de volgende situatie:   je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur; en de reden van je ontslag heeft niets te maken met: je gedrag of je geschiktheid voor de job; de noodzaak van het ontslag voor de goede werking van de…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant