Neen, je werkgever hoeft je niet spontaan de reden te geven van het ontslag. Je kan er wel naar vragen. Hoe vraag je de reden van je ontslag? met een aangetekende brief wanneer? binnen de 2 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst; of als er een opzegtermijn is: binnen de 6 maanden na de kennisgeving en ten laatste 2 maanden na het einde van de…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant