Als je werkgever in een opwelling zegt ‘je bent ontslagen’, is je contract dan ook echt beëindigd?

Ja, op voorwaarde dat je werkgever duidelijk te kennen geeft dat hij je wil ontslaan.   Normaal moet je werkgever je schriftelijk ontslaan met een opzeggingsbrief en opzeggingstermijn. Om in regel te zijn, moet die opzeggingsbrief: aangetekend verstuurd worden; een opzeggingsbrief overhandigd krijgen is niet geldig; enkele verplichte vermeldingen bevatten: je naam en je adres; de naam en het adres van...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Home