Boomstructuur
Dat hangt af van de reden van je ontslag.
Je hebt alleen maar recht op een werkloosheidsuitkering als je onvrijwillig werkloos bent.
Als je ontslagen bent door je eigen schuld, dan heb je normaal geen recht op een werkloosheidsuitkering.
Je werkgever moet je een C4-werkloosheidsattest overhandigen. Je bezorgt dat attest aan je uitbetalingsinstelling (je vakbond of de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW)).
Op de C4 staat de reden van je ontslag. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) mag controleren of de opgegeven reden juist is (herorganisatie van het bedrijf, niet geschikt voor de functie, enz.). Bij twijfel kan de RVA je vragen om uitleg te geven over de omstandigheden van je ontslag, om na te gaan of je echt onvrijwillig werkloos bent.
De RVA kan je werkloosheidsuitkering weigeren als je werkloos bent geworden omdat je een fout hebt gemaakt.
Als sanctie word je dan uitgesloten van het recht op een werkloosheiduitkering. Die sanctie kan 4 tot 26 weken duren.
Soms kom je er van af met een verwittiging of krijg je een sanctie met uitstel.
Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet je enkele stappen zetten en moet je aan enkele voorwaarden voldoen.
Je vindt meer informatie in de fiches onder 'Werkloosheid: voorwaarden en bedrag'.
Je vindt meer informatie op de website van de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen: