Heb je recht op een werkloosheidsuitkering als je je ontslag krijgt?

Dat hangt van de reden van je ontslag.

Je hebt alleen maar recht op een werkloosheidsuitkering als je onvrijwillig werkloos bent. 
Als je ontslagen bent om dringende reden heb je geen recht op een werkloosheidsuitkering.

Als je opzeggingstermijn is afgelopen, moet je je als werkzoekende inschrijven bij de VDAB. Als je in Brussel woont of werkt zoekt bij ACTIRIS, in Wallonië bij de FOREM, en in de Duitstalige gemeenschap bij de ADG.
Daarnaast vraag je een werkloosheidsuitkering aan bij de RVA, via je vakbond of de Hulpkas. 

Je werkgever moet je een C4-werkloosheidsattest overhandigen.  Je bezorgt dat attest aan de Hulpkas of aan je vakbond.
Op de C4 staat de reden van je ontslag.  De RVA heeft het recht om te controleren of de opgegeven reden juist is (herorganisatie van het bedrijf, niet geschikt voor de functie, enz.).  Bij twijfel, kan de RVA je vragen om uitleg te komen geven over de omstandigheden van je ontslag.
Als op je C4 staat “onderhandeld ontslag” kan dat bijvoorbeeld tot verwarring leiden.  De RVA zal controleren of je echt onvrijwillig werkloos bent.

Opgelet! De RVA kan je werkloosheidsuitkering weigeren als je werkloos bent geworden omdat je een fout hebt gemaakt.  De RVA kan je die sanctie ook opleggen als je werkgever je niet om dringende reden heeft ontslagen voor die fout.
De weigering om een uitkering te betalen kan 4 tot 26 weken duren.  Een verwittiging of een uitstel is ook mogelijk.

Meer informatie vind je op de website van de RVA.

x

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Home