Nee, eigenlijk niet. Als de werkgever de regels rond ontslag volgt, krijg je geen vergoeding. Het kan wel dat jij en de werkgever overeenkomen dat je de opzeggingstermijn niet moet presteren. Dan krijg je je gewone loon op het einde van de maand ook al heb je niet meer gewerkt. De regels rond ontslag De werkgever moet 2 regels volgen als die je ontslaat. De werkgever moet:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant