Boomstructuur
De werkgever mag eigenlijk geen vragen stellen over je privéleven. Maar de werkgever kan wel info vragen die belangrijk is om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en omstandigheden waarin je de functie uitoefent.
Is de vraag relevant voor de job? Dan moet je die eerlijk beantwoorden. Doe je dat niet? Dan bega je een fout. Dat kan later een reden zijn om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Is de vraag niet relevant? Dan hoef je die niet te beantwoorden.
…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons