Boomstructuur
Je riskeert geen sanctie.
Want je kan een geldige mondelinge arbeidsovereenkomst sluiten met je werkgever.
Opgelet!
Als je geen schriftelijke arbeidsovereenkomst hebt, dan kan dat een aanwijzing zijn voor zwartwerk. De fiscus kan dan later niet-betaalde sociale bijdragen van jou en je werkgever eisen. En dan moet je soms bijkomende belastingen betalen. Je sluit dus best een schriftelijke arbeidsovereenkomst.
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons