een werkgever of een werknemer moet een opzeggingsvergoeding betalen als de werknemer niet werkt tijdens de opzeggingstermijn of als de regels rond het einde van de overeenkomst niet werden gerespecteerd.
Gerelateerde vragen
- Kan je worden ontslagen tijdens je ziekteverlof?
- Wat zijn de regels en de termijnen bij het ontslag om dringende reden?
- Wat zijn de gevolgen van het ontslag om dringende reden?
- Eindigt de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) automatisch op de afgesproken einddatum?
- Kan de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) worden beëindigd als je arbeidsongeschikt bent?
- Mag je werkgever je zomaar ontslaan?
- Heb je recht op een vergoeding als je je ontslag krijgt?
- Mag je zomaar ontslag nemen?