De arbeidsovereenkomst eindigt onmiddellijk, zonder opzeggingstermijn of vergoeding. Als beiden akkoord gaan met de dringende reden, wordt er geen opzeggingsvergoeding betaald.   De bescherming tegen ontslag van bepaalde werknemers geldt niet bij ontslag om dringende reden. Bijvoorbeeld de bescherming bij een zwangere werknemer, bij een werknemer die ouderschapsverlof neemt, een vakbondsafgevaardigde….    De werknemer die…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant