Het brutoloon is het bedrag dat je werkgever voor je moet betalen.

Het nettoloon is het bedrag dat je als werknemer uitbetaald krijgt op het einde van de maand.

 

Je brutoloon staat in je arbeidsovereenkomst.

Je nettoloon is het bedrag dat overblijft nadat van je brutoloon sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing worden afgetrokken.

  • Je werkgever moet eerst sociale zekerheidsbijdragen doorstorten.

Zo bouw je sociale rechten op: uitkeringen van het ziekenfonds je niet kan werken door ziekte, een rustpensioen op het einde van je loopbaan, een werkloosheidsuitkering als je zonder werk valt, enzovoort.

Die sociale zekerheidsbijdragen worden afgetrokken van je brutoloon. 

Het bedrag dat overschiet, is het belastbaar loon. Je belastbaar loon dient als basis om je belastingen te berekenen.

 

  • Vervolgens moet je werkgever de bedrijfsvoorheffing doorstorten.

Dat is een soort voorschot op je personenbelasting, die je op het einde van elk jaar moet betalen.

 

Brutoloon 

staat vermeld in je arbeidsovereenkomst 

- sociale zekerheidsbijdragen 

om recht te hebben op sociale zekerheid (ziekteverzekering, pensioen, werkloosheid, enzovoort). 

= belastbaar loon 

basis om je belastingen te berekenen 

- bedrijfsvoorheffing 

voorschot op je personenbelasting 

= nettoloon 

krijg je uitbetaald als werknemer 

  

Je kan je nettoloon berekenen via online simulatietools. Vaak vind je die terug op de website van je vakbond of andere diensten.

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant