Voor je verder leest

Deze fiche geldt alleen voor werknemers in loondienst. Voor zelfstandigen en ambtenaren gelden andere regels.

Ja, onder bepaalde voorwaarden.

Tijdens je zwangerschap moet je je vaak laten onderzoeken en laten opvolgen door een arts. Onder bepaalde voorwaarden kan je afwezig zijn van je werk, zonder gevolgen voor je loon.

Je moet voldoen aan de volgende voorwaarden.

  • De afspraak met de arts kan niet buiten je werkuren plaatsvinden.
  • Je moet je werkgever vooraf verwittigen.
  • Je moet je werkgever een medisch attest geven in 2 gevallen:
    • als het arbeidsreglement of een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) dat oplegt;
    • als je werkgever het vraagt.
       

Je kan zo vaak als nodig afwezig zijn voor een afspraak met je arts. Zolang je voldoet aan de voorwaarden, ben je gewettigd afwezig.

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant