Boomstructuur
Nee. Voor werkverwijdering moet je arbeidsgeschikt zijn en nog aan het werk zijn. Je moet dus eerst genezen, terug beginnen werken en dan pas kan je werkverwijdering vragen.
Werkverwijdering gebeurt na een onderzoek door de arbeidsarts. Als die vaststelt dat je werk een risico inhoudt voor jou of het ongeboren kind, kan die een aanbeveling doen tot werkverwijdering. Die risico's zijn wettelijk bepaald.
De werkgever kijkt dan of er ander/aangepast werk kan dat geen risico's heeft.
Is er…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons