Ja, normaal wel.

 

  • Arbeiders krijgen hun vakantiegeld uitbetaald via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV).
    Het volledige bedrag van het vakantiegeld wordt uitbetaald tussen 2 mei en 30 juni van het volgende jaar.
     
  • Bedienden krijgen hun vakantiegeld uitbetaald door hun werkgever.
    Als je als bediende in de loop van het jaar je job verlaat en je nam nog niet al je vakantiedagen op, dan betaalt je werkgever je vakantiegeld uit op het einde van je arbeidsovereenkomst.

Je krijgt dan 2 soorten vakantiegeld uitbetaald:

  1. het loon voor de vakantiedagen die je tijdens het lopende jaar nog niet hebt opgenomen
    Je mag die dagen bij je nieuwe werkgever opnemen. Je nieuwe werkgever zal je voor die dagen niet betalen, omdat je vorige werkgever dat al heeft gedaan op het einde van het contract.
     
  2. het vakantiegeld voor de verlofdagen die je volgend jaar mag opnemen.
    Hoeveel verlofdagen dat zijn, hangt af van hoeveel dagen je tijdens het lopende kalenderjaar bij je vorige werkgever hebt gewerkt.

Het kan zijn dat je tijdens de eerste zomer bij je nieuwe werkgever minder vakantiegeld krijgt.
Dat is omdat je al vakantiegeld kreeg voor de verlofdagen die je bij je vorige werkgever hebt opgebouwd. Je nieuwe werkgever betaalt je alleen voor de verlofdagen die je bij hem hebt opgebouwd.

 

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant