Een arts die de gezondheid en het welzijn van de werknemers in een bedrijf bewaakt. Zijn/haar taak is preventief. Daarnaast beslist de arbeidsarts over de mogelijkheid tot re-integratie van een zieke werknemer.
Gerelateerde vragen
- Kan je werkgever tijdens je ziekte laten controleren of je arbeidspotentieel hebt?
- Kan de werknemer het medisch onderzoek door de arbeidsarts weigeren tijdens het re-integratietraject?
- Kan de werknemer in beroep gaan tegen de beslissing van de arbeidsarts tijdens het re-integratietraject?
- Moet de werkgever een re-integratieplan voorstellen tijdens het re-integratietraject?
- Hoe wordt het re-integratietraject opgestart?
- Kan de werknemer het medisch onderzoek door de arbeidsarts weigeren tijdens de procedure?
- Wanneer moet de werkgever nagaan of ander of aangepast werk mogelijk is?
- Welke beslissingen kan de arbeidsarts nemen na de re-integratiebeoordeling?
- Hoe start je de procedure om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens medische overmacht?
- Hoe verloopt de procedure om de arbeidsovereenkomst te beëindigen door medische overmacht?
- Wat zijn de voorwaarden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen door medische overmacht?
- Wat zijn gezondheidszorgen in de Wet op de patiëntenrechten?
- Kan je van je werk verwijderd worden als je borstvoeding geeft? (profylactisch verlof)
- Krijg je loon tijdens je borstvoedingsverlof (profylactisch verlof)?
- Wanneer heb je recht op moederschapsverlof?
- Moet je blijven werken tot aan je zwangerschapsrust als je zwanger bent?
- Hoe verloopt het re-integratietraject?