Boomstructuur
Nee, een re-integratieplan voorstellen, is geen verplichting van de werkgever.
Stelt de arbeidsarts vast dat de werknemer ander of aangepast werk kan doen? Dan moet de werkgever wel controleren of ander of aangepast werk mogelijk is binnen de onderneming. Die moet daarbij rekening houden met:
de…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons