Nee. Je krijgt geen loon, maar wel een ziekte-uitkering van je ziekenfonds voor de uren van je borstvoedingspauzes. Je uitkering bedraagt 82% van je normale bruto uurloon. Om de uitkering te krijgen, moet je een document bezorgen aan je ziekenfonds. Je moet dat elke maand doen. Het document moet: ingevuld worden door je werkgever; aanduiden wanneer en hoelang je borstvoedingspauzes genomen hebt; je bruto…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant