Boomstructuur
Deze vraag is meer dan een jaar geleden bijgewerkt.
Ja, in bepaalde situaties kan je:
Dat heet ‘tijdskrediet’ of ‘loopbaanonderbreking’.
Tijdskrediet is alleen mogelijk voor werknemers in de privésector. Je kan dus geen tijdskrediet nemen als je:
Er zijn verschillende regimes. Je kan je werk:
Tot 1 april 2017 kon je om gelijk welke reden of zelfs zonder specifieke reden tijdskrediet nemen. Dat heette ‘tijdskrediet zonder motief’. Die mogelijkheid is afgeschaft.
Je kan nu enkel tijdskrediet (met motief) nemen om:
Je moet aan enkele voorwaarden voldoen. De precieze regels en voorwaarden zijn afhankelijk van de reden waarom je tijdskrediet neemt en met hoeveel uren je je werk onderbreekt of vermindert. De regels over tijdskrediet zijn erg complex en wijzigen geregeld. Je vindt meer informatie op de website van de RVA – infoblad T160.
Als je aan de voorwaarden voldoet, dan heb je normaal recht op tijdskrediet. Je werkgever mag het je niet weigeren. Daarop bestaan wel uitzonderingen, bijvoorbeeld: als er minder dan 10 mensen in je onderneming werken. Soms kan je werkgever je tijdskrediet wel uitstellen, bijvoorbeeld: als de goede werking van de onderneming anders in het gedrang komt. |
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen: