Je verwittigt je werkgever dat je tijdskrediet wil nemen. Dat doe je met een aangetekende brief.  Samen met de aangetekende brief stuur je:  het bewijs van de reden voor je tijdkrediet mee;  een attest tijdskrediet mee. Dat is een bewijs dat je het maximum aan tijdskrediet nog niet hebt opgenomen. Vraag dat attest online op Break@Work of bij de RVA. Meer info…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant