Boomstructuur
Voor je verder leest
Deze fiche geldt alleen voor werknemers in loondienst.
Voor zelfstandigen vind je meer informatie in de fiche ‘Wanneer heb je recht op een moederschapsuitkering als je zelfstandige bent?’
Voor ambtenaren verschillen de regels per dienst. Informeer je bij je personeelsdienst.
Je moederschapsverlof wordt verlengd als je een tweeling (meerling) verwacht.
Je hebt dan in totaal 19 weken moederschapsverlof.
Regels voor werknemers in loondienst | 1 kind | Meerling |
Verplicht zwangerschapsverlof | 1 week | 1 week |
Verplichte bevallingsrust | 9 weken | 9 weken |
Optioneel moederschapsverlof | 5 weken | 5 weken |
Verlenging optioneel moederschapsverlof | - | 4 weken |
Totaal | 15 weken | 19 weken |
Je hebt dus 4 extra weken.
Je kan kiezen om ze wel of niet op te nemen: ze zijn optioneel.
Als je ze opneemt dan:
- kan je 2 (van de 4) weken voor of na je bevalling opnemen.
- kan je 2 (van de 4) weken alleen maar na je bevalling opnemen.
Dat betekent dat je:
- voor je bevalling maximum 8 weken kan opnemen.
Je bent verplicht om 1 week te nemen;
- na je bevalling maximum 18 weken kan opnemen.
Je bent verplicht om 9 weken te nemen.
De 2 weken die je alleen maar na je bevalling kan opnemen, moet je aanvragen:
- bij je ziekenfonds;
- bij je werkgever.
Je aanvraag moet:
- schriftelijk zijn;
- het aantal dagen vermelden dat je wil opnemen.
Je vindt meer informatie op de website van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV).
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen: