Boomstructuur
Voor je verder leest
Deze regels gelden pas vanaf 1 maart 2020.
Deze fiche geldt alleen voor werknemers in loondienst.
Voor zelfstandigen vind je meer informatie in de fiche ‘Wanneer heb je recht op een moederschapsuitkering als je zelfstandige bent?’
Voor ambtenaren verschillen de regels per dienst. Informeer je bij je personeelsdienst.
Er zijn geen gevolgen voor je moederschapsverlof als je arbeidsongeschikt bent:
- tijdens je zwangerschap;
- voor je in moederschapsverlof gaat.
Je totale moederschapsverlof wordt niet ingekort met de periode dat je in ziekteverlof bent.
Je ziekteverlof wordt niet gelijkgesteld met moederschapsverlof voor de bevalling (zwangerschapsverlof).
Het maakt niet uit wat de reden is van je arbeidsongeschiktheid:
- noodzakelijke rust door je zwangerschap;
- ziekte;
- volledige werkverwijdering tijdens je zwangerschap (als je werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor jou en je baby).
Opgelet!
Je bent verplicht om ten laatste 1 week voor de voorziene bevallingsdatum in moederschapsverlof te gaan.
Vanaf dan ben je niet meer in ziekteverlof, ook als je nog niet genezen bent.
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen: