Heb je recht op borstvoedingsverlof als je werk geen gezondheidsrisico's inhoudt voor je baby of jezelf?

In principe niet.   In sommige ondernemingen wordt borstvoedingsverlof (zonder gezondheidsrisico’s) voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).   Als er geen borstvoedingsverlof voorzien is in je onderneming, dan kan je je werkgever vragen om onbetaald verlof te krijgen. Je werkgever kan weigeren om je het verlof toe te kennen. Als je werkgever wel akkoord gaat, dan moet je onderling afspreken hoelang je in borstvoedingsverlof gaa...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home