Normaal wel.

In de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) wordt een einddatum vermeld. De arbeidsovereenkomst eindigt automatisch op die datum.

Er wordt geen opzegging gegeven en er wordt geen vergoeding betaald.

Om misverstanden te voorkomen, kan je best vooraf de einddatum schriftelijk bevestigen.

Als je na de afgesproken datum bij dezelfde werkgever blijft werken en de werkgever daarmee akkoord gaat en je loon verder betaalt, dan verandert je arbeidsovereenkomst in een arbeidsovereenkomst voor een onbepaalde tijd.

Opgelet! Als je ziek bent of verlof neemt, dan wordt je arbeidsovereenkomst normaal geschorst. Dat verandert niets aan de einddatum van de arbeidsovereenkomst, zelfs als je op de einddatum ziek of met verlof bent.

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant