Neen. De werkgever moet wel in sommige gevallen controleren of ander of aangepast werk mogelijk is binnen de onderneming. En dan kan die een re-integratieplan opstellen. Wanneer de werkgever moet controleren of ander werk mogelijk is hangt af van de beslissing over je gezondheidstoestand. De arbeidsarts neemt die beslissing.

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant