Als je voltijds studeert, ben je in principe niet beschikbaar voor werk.

Het OCMW kan je wel vragen of je je studie kan combineren met een studentenjob. Als je studie heel veel van je tijd in beslag neemt, kan dat voor het OCMW een reden zijn om je, om billikheidsredenen, vrij te stellen van de voorwaarde om beschikbaar te zijn voor werk.

Het OCMW kan:

  • je volledig vrijstellen van de plicht om beschikbaar te zijn voor werk;
  • je toelaten om flexibeler aan de voorwaarde te voldoen (bijvoorbeeld alleen tijdens de schoolvakanties beschikbaar zijn).

Daarnaast moet je ook aantonen dat je door het volgen van je studie je kans vergroot om achteraf een goede baan te vinden. Het OCMW kan ook nagaan of je wel geschikt bent voor de studie, of je voldoende gemotiveerd bent, of je bereid bent om je levensomstandigheden te verbeteren enz.

Het OCMW beoordeelt de billijkheidsredenen situatie per situatie.

Opgelet: je moet een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie (GPMI) van het OCMW ondertekenen.

Meer informatie vind je onder ‘een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie (GPMI) ondertekenen’.

 

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant