Ja, als: je gezondheid het niet toelaat (gezondheidsredenen); je je bevindt in bijzondere, persoonlijke omstandigheden die het heel moeilijk voor je maken om te werken of te zoeken naar werk (billijkheidsredenen). Dan behoud je je recht op een leefloon, ook al ben je niet beschikbaar voor werk. Je hoeft dan niet te bewijzen dat je actief op zoek bent naar werk. Bijvoorbeeld:   gezondheidsredenen: zwangerschap,…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant