In principe niet.   Als je je arbeidsovereenkomst in onderling overleg beëindigt, dan gaat de RVA ervan uit dat je zelf mee beslist hebt om werkloos te worden en dat je daarom vrijwillig werkloos bent. Je riskeert als sanctie dat je geen werkloosheidsuitkering krijgt: voor een periode van 4 tot 52 weken; De precieze periode hangt af van de situatie. Je kan uitleggen waarom je de arbeidsovereenkomst wilde beëindigen. De RVA kan rekening houden…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant