Voor een werkloosheidsuitkering moet je 312 dagen gewerkt hebben. Er zijn een aantal dagen die ook meetellen als gewerkte dagen: betaalde wettelijke vakantiedagen; betaalde wettelijke feestdagen; dagen gewaarborgd loon bij ziekte; dagen inhaalrust; dagen dat je niet gewerkt hebt tijdens arbeidsovereenkomst waarvoor toch loon is betaald; dagen zwangerschapsrust met moederschapsuitkering, vaderschapsverlof of adoptieverlof; dagen van staking of…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant