Boomstructuur
Een concurrentiebeding verbiedt dat je na je tewerkstelling bij je huidige werkgever een gelijkaardige job zal doen bij een andere werkgever. Zo vermijdt je werkgever dat je je kennis, skills en eventuele klanten meeneemt naar een nieuwe werkgever.
Hoe werkt het?
Je werkgever betaalt je op het einde van je tewerkstelling een forfaitaire vergoeding. Dat is een compensatie omdat je tijdens een periode hetzelfde werk niet ergens anders mag doen. Jij moet dan de voorwaarden van het…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons