Neen. Als je werk weigert moet je je weigering verantwoorden en bewijzen dat dit werk niet geschikt voor je is.  Maar passend werk mag je eigenlijk niet weigeren. Weiger je passend werk? Dan ben je niet onvrijwillig werkloos en heb je geen recht meer op een werkloosheidsuitkering.  Dit zijn de belangrijkste criteria om te bepalen wat …

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant