Ja. Dat kan alleen in uitzonderlijke gevallen. In principe is een gerechtelijk aanzuiveringsplan beperkt tot 5 jaar.   In uitzonderlijke gevallen kan je vragen om het gerechtelijk aanzuiveringsplan te verlengen. Je moet een verzoek naar de arbeidsrechter sturen. Je vermeldt daarbij de specifieke redenen. Voorbeelden van deze…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant