Neen, tenzij je solliciteert voor een functie waarvoor de wet een uittreksel van het strafregister vraagt.

Dat is het geval voor:

  • bepaalde ambtenaren;
  • militairen;
  • bewakingsagenten;
  • sommige handelaars;
  • bepaalde beroepen waarbij je werkt met minderjarigen (bijvoorbeeld een opvoeder in een internaat);
  • enz.

Voor andere functies mag je werkgever je geen uittreksel van je strafregister vragen. Verschillende werkgevers vragen het nochtans, hoewel het niet is toegelaten.

Over het algemeen wordt aanvaard dat een werkgever je vragen mag stellen over je strafrechtelijk verleden en dat je daarop moet antwoorden. Als hij er niet naar vraagt, dan ben je niet verplicht zelf te beginnen over een eventuele veroordeling.

Je werkgever kan je achteraf niet verwijten dat je de informatie verborgen hebt gehouden, tenzij hij bewijst dat een blanco strafblad essentieel was voor het sluiten van de arbeidsovereenkomst.

Meer informatie vind je op de website van de Federale Overheidsdienst Justitie.

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant