Zodra de arbeidsarts een re-integratieverzoek ontvangen heeft, moet hij de werknemer uitnodigen voor een medisch onderzoek. De arbeidsarts moet de werknemer per brief uitnodigen voor het medisch onderzoek. De werknemer is niet verplicht om op de uitnodiging in te gaan. Als de werknemer niet naar het medisch onderzoek gaat, dan moet…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant