Wat betekent einde van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht?

De beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht betekent dat de werknemer om medische reden niet meer in staat is om zijn/haar takenpakket uit te voeren. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd. Er is geen opzegging of vergoeding verschuldigd. De medische reden kunnen fysiek of psychisch zijn (pesten op het werk of burn-out). Er is overmacht. Noch de werkgever, noch de werknemer zijn verantwoordelijk voor het niet uitvoeren van de arbeidsovereenkom...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home