Wat betekent ‘de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord?’

De ‘beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord’ betekent dat de werkgever en de werknemer allebei akkoord gaan om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zij spreken af wanneer de overeenkomst eindigt. Normaal wordt er bij een beëindiging in onderling akkoord geen opzegging gedaan en geen vergoeding betaald.  In bepaalde situaties betaalt de werkgever toch een vergoeding aan de werknemer: een ‘uitzonderlijke vergoeding’ om de werknemer te belonen voor...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home