Voor je verder leest

Deze fiche is voor werknemers uit de privé sector.
De regeling verschilt voor arbeiders en bedienden.

Voor werknemers uit de publieke sector en voor zelfstandigen gelden andere regels

Je wordt ziek tijdens je verlof

Als je ziek wordt tijdens je wettelijk verlof, dan kan je je vakantiedagen omzetten in ziektedagen en je verlof later opnemen.

Hiervoor moet je enkele stappen zetten

  • Je moet een doktersattest bezorgen aan je werkgever, ook als dat niet in de CAO of het arbeidsreglement staat;
    In het doktersattest moet het volgende staan:

    • de reden van je afwezigheid: ziekte, ongeval, hospitalisatie, enzovoort;
    • hoelang je afwezig bent; 
    • of je je kan verplaatsen naar de controlearts. 
       
  • Je moet het doktersattest opsturen binnen de 2 werkdagen nadat je ziek bent geworden.
    Opgelet! De CAO die voor jou geldt of je arbeidsreglement kan een andere termijn vermelden.

  • Als je niet thuis bent als je ziek bent, dan moet je je werkgever onmiddellijk verwittigen van je verblijfsadres. 
    Bijvoorbeeld als je op vakantie bent in het buitenland: het adres van je hotel, familie enzovoort. 
     
  • Als je je vakantiedagen na je ziekte wil opnemen, dan moet je dat uitdrukkelijk aan je werkgever vragen. Zorg ervoor dat je dat vraagt ten laatste op het moment dat je je doktersattest bezorgt.
    Want dat gebeurt niet automatisch

 

Tijdens je ziekte ontvang je je gewaarborgd loon tijdens je ziekte. Je vindt meer info in de fiche “Betaalt je werkgever je je loon als je ziek bent?
 

Je wordt ziek vóór je verlof

Als je ziek wordt net vóór je verlof, dan kan je ook vragen om je vakantiedagen later op te nemen.
Dat kan bijvoorbeeld als je verlof op maandag start en je op zondag ziek wordt. 

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant