Om recht te hebben op moederschapsverlof en een moederschapsuitkering, moet je: je werkgever verwittigen dat je zwanger bent; voldoen aan de voorwaarden voor een ziekte-uitkering.   Je moet je werkgever verwittigen dat je zwanger bent om moederschapsverlof te krijgen. Je doet dat minstens 7 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum (of 9 weken bij een meerling). Je vindt meer informatie in de fiche ‘

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant