Mag je worden ontslagen als je ziek bent?

Ja. Je werkgever mag je niet ontslaan omdat je ziek bent. Tijdens je ziekteverlof mag je wel worden ontslaan, maar dan enkel om een andere reden dan je ziekte. Zelfs als je regelmatig afwezig bent door ziekte, is dat nog geen geldige reden om je te ontslaan. Je ontslag kan als willekeurig, onredelijk of zelfs discriminerend beschouwd worden. Je kan dan eventueel een schadevergoeding vragen. In de praktijk is het niet gemakkelijk om te bewijzen dat je ziekte de ware reden is ...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home