In principe niet. Om moederschapsrust en een moederschapsuitkering  te krijgen moet je volledig stoppen met werken. Tijdens je moederschapsrust mag je dus niet werken: als zelfstandige; als werknemer in loondienst. Als je toch werkt, dan verlies je je moederschapsuitkering.   Er zijn 2 mogelijkheden om toch te werken na je verplichte bevallingsrust: Je kan je facultatieve moederschapsrust halftijds…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant