Kan je bij een sollicitatiegesprek gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister voor te leggen?

Neen, tenzij je solliciteert voor een functie waarvoor de wet een uittreksel van het strafregister vraagt.

Dat is het geval voor:

  • bepaalde ambtenaren;
  • militairen;
  • bewakingsagenten;
  • sommige handelaars;
  • bepaalde beroepen waarbij je werkt met minderjarigen (bijvoorbeeld een opvoeder in een internaat);
  • enz.

Voor andere functies mag je werkgever je geen uittreksel van je strafregister vragen. Verschillende werkgevers vragen het nochtans, hoewel het niet is toegelaten.

Over het algemeen wordt aanvaard dat een werkgever je vragen mag stellen over je strafrechtelijk verleden en dat je daarop moet antwoorden. Als hij er niet achter vraagt, ben je niet verplicht zelf over eventuele veroordelingen te beginnen.

Je werkgever kan je achteraf niet verwijten dat je de informatie verborgen hebt gehouden, tenzij hij bewijst dat een blanco strafblad essentieel was voor het sluiten van de arbeidsovereenkomst.

Meer informatie vind je op de website van de Federale Overheidsdienst Justitie.

x

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Home