Kan een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) tijdens de eerste helft van de overeenkomst worden beëindigd?

Dat kan, onder bepaalde voorwaarden. De werknemer of de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) beëindigen zonder opzeggingsvergoeding.  De voorwaarden zijn: de OBT is gesloten na 1 januari 2014; de kennisgeving van de opzegging gebeurt op dezelfde manier als bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; de duurtijd van de opzeggingstermijn is berekend volgens de regels die sedert 1 januari 2014 gelden; de overeenkomst...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home