Als je werkgever in een opwelling zegt ‘je bent ontslagen’, is je contract dan ook echt beëindigd?

Dat is moeilijk te zeggen … Normaal gezien wordt een ontslag schriftelijk gegeven met een opzeggingsbrief.  Maar een ontslag kan in principe op eender welke manier worden gegeven: mondeling, via SMS, via Facebook …  De voorwaarde is dat je werkgever je duidelijk te kennen geeft dat hij/zij je wil ontslaan. Is er geen opzeggingsbrief, dan moet de werkgever je een opzeggingsvergoeding betalen. Om recht te hebben op een opzeggingsvergoeding, moet je kunnen bewijzen...

De inhoud die volgt is voorbehouden voor de abonnees van Helder Recht. Voor een volledig, geactualiseerd en helder antwoord, meld u aan of vraag uw toegangscode aan

Al aangesloten?

Nog niet aangesloten?

Krijg het volledige antwoord in 2 klikken.

Terug naar de boomstructuur Home